Il y a un mois, Marissa Mayer devenait la nouvelle CEO de Yahoo!. Après une dizaine d’années dans les rangs de Google, Mayer prenait la tête d’une entreprise à la dérive qui avait connu 5 PDG en 5 ans. Mais diriger une société, c’est bien. Avoir un bras droit pour l’épauler, c’est mieux. Yahoo! s’est donc mis en quête d’un COO (Chief Operating Officer) pour remplir cette mission.
La firme de recrutement Spencer Stewart a été appelée à la rescousse pour trouver ce nouveau COO. Le nouveau Yahoo ne recherche pas forcément une tête connue dans l’univers du high-tech, mais bien quelqu’un avec des compétences qui saura aider Marissa Mayer à redresser la barre. Le nouveau COO devra gérer toute la partie opérationnelle et business de l’entreprise, afin de trouver un moyen de lui sortir la tête de l’eau. Marissa Mayer, de son côté, rechercherait également la perle rare dans ses contacts chez Google, selon All Things D.
Le Journal du Geek
dkdance
17 août, 2012, 15:30 #1j’ai un esprit tellement tordu, je n’ai pas arrêté de pense sayx en lisant l’article
bumbo
17 août, 2012, 15:31 #2N’empêche à ce niveau la, on ne lui demande même pas d’avoir des compétences de dingue, simplement d’avoir un bon réseau pour savoir qui contacter.
matilas
17 août, 2012, 15:34 #4zne
17 août, 2012, 15:50 #5Je veux bien lui offrir le mien, il est musclé en plus !
darkkador
17 août, 2012, 16:03 #6Johanz
17 août, 2012, 16:05 #7Odin
17 août, 2012, 16:07 #8perfectzed
17 août, 2012, 16:19 #9Rastapilou
17 août, 2012, 16:20 #11Baptsk
17 août, 2012, 16:21 #12Première pensée en lisant le titre : « tiens, elle s’est fait amputer ? »… Vivement le week end
Jack
17 août, 2012, 16:22 #13On envoie où le CV?
Elle est trop mimi
mrassol
17 août, 2012, 16:49 #14@Odin : un whisky d’abord ?
cslevine
17 août, 2012, 16:54 #15si elle cherche un peu via Google normalement elle aurait déjà dû trouer ça :
http://www.dailymotion.com/video/xs2woh_bras-bionique-le-plus-perfectionne-au-monde_tech
talatcho
17 août, 2012, 17:09 #16Le bras droit serait de se laisser manger par Google hahaha
Symphus
17 août, 2012, 18:26 #17Odin, tu m’as devancé !
Nicolas
17 août, 2012, 20:47 #18MON CV EST A JOUR !!!
mpolo
18 août, 2012, 19:21 #19La perle rare, ça me ressemble, mais je n’accepterai pas d’être son bras droit parce que je vais lui coûter son bras g
mpolo
18 août, 2012, 19:22 #20…son bras gauche, au moins !
DiversiGeek
18 août, 2012, 19:34 #21Qu’est ce que c’est encore que cette news sexiste !?
Elle dit entre les lignes que cette CEO n’est pas capable de faire le job seule !!
Et qu’il lui faut un COO…
Hum…..
C’est elle qui a LE job (CEO) et son job est de redresser la barre du bateau et l’une de ses décisions est de renforcer son équipe. C’est donc SA décision.
Pitié, réveillez vous. Il n’y aurait pas de news pour un CEO « mâle » qui chercherait de renforcer son équipe.
pilipe
21 août, 2012, 06:17 #22Mdr, qu’est ce qu’il ne faut pas entendre. Une news sexiste ? Mais c’est toi le/la sexiste. Il faut arrêter avec les conneries de dire à ca c’est sexiste, ca c’est raciste, ca c’est homophobe. Il n’y a rien de sexiste dans cette article, et si tu penses le contraire, c’est que tu as un ptit soucis.