Depuis deux semaines, l’actualité autour de Xbox est assez délicate, avec une grande colère de la part des joueurs, une prolifération de nombreuses fake news sur lesquelles pas mal de créateurs de contenu malhonnêtes décident de surfer pour alimenter leur contenu. Il en devient assez compliqué de démêler le vrai, du faux, et de nombreux vétérans de l’entreprise ne cachent pas leur déception et n’hésitent pas à tacler, sévèrement, les nouveaux dirigeants, à l’image de Mike Ybarra, l’ancien dirigeant de Microsoft et de Blizzard ou encore de Laura Fryer, une des fondatrices de la marque Xbox.
Devant cette débâcle, Microsoft réagit et se lance dans une vague de recrutement ayant pour objectif de transformer « en urgence » l’image de la marque.
Microsoft souhaite transformer son image « en urgence »
Alors qu’on pensait que Microsoft allait, peu à peu, tourner la page du Gaming, pour se concentrer sur le Cloud, et abandonner la tradition, une offre d’emploi nous donne un peu d’espoirs. Est-ce une décision prise suite aux derniers retours désastreux de la communauté ? Nul ne peut le confirmer pour l’heure.
En tout cas, sur son site officiel, Microsoft a mis en ligne une offre d’emploi visant à redresser le bilan financier de la partie gaming au plus vite, pour cesser les sacrifices, tout en gardant l’objectif « d’innover, de révolutionner et de développer les opportunités du jeu vidéo à l’échelle mondiale ».
La finance est au cœur de la concrétisation de cette vision, jouant un rôle central pour soutenir l’ensemble de cette entreprise multimilliardaire afin d’innover, de révolutionner et de développer les opportunités du jeu vidéo à l’échelle mondiale.
Nous recherchons un(e) responsable de la transformation financière du jeu vidéo doté(e) d’une solide expertise en intégration pour piloter les initiatives de transformation avec urgence et piloter l’harmonisation des processus et systèmes financiers au sein des studios de jeux vidéo.
Ce/Cette responsable assurera l’harmonisation transparente des processus, systèmes et normes de reporting financiers entre plusieurs entités, permettant ainsi d’aligner l’efficacité opérationnelle et la conformité sur les objectifs commerciaux.
Extrait de l’offre d’emploi de Microsoft
En parallèle, une seconde offre a été mise en ligne avec l’objectif de coordonner les équipes entre-elles afin d’atteindre les objectifs financiers de l’entreprise. On peut imaginer que Microsoft souhaite améliorer la rentabilité de la branche gaming, pour éviter de nouveaux licenciements et l’abandon de la marque Xbox.
Nous recherchons un(e) responsable financier(ère) du contenu et des studios de jeux vidéo pour unifier et piloter stratégiquement la vision financière de notre division Contenu et Studios de jeux vidéo (GC&S), qui englobe ABK (Activision, Blizzard, King), Zenimax et d’autres studios indépendants […] Vous collaborerez avec les dirigeants et les directeurs financiers des studios de jeux vidéo pour identifier et résoudre les défis, et assisterez le président de GC&S lors des revues de direction.
Dans les différentes responsabilités de ce poste, il est indiqué que la personne recrutée devra être capable de « comprendre les prévisions de revenus du contenu de jeu et du studio de première partie, et fournir des informations et des recommandations pour aider l’organisation à dépasser ses objectifs en matière de revenus et de marge ».
Alors que toutes les rumeurs semblent indiquer que la prochaine génération de consoles de Microsoft, avec la Xbox Prime, devrait arriver fin 2027 (voire fin 2026), il est assez rassurant de voir l’entreprise recruter pour des postes aussi importants. Reste à savoir si ce n’est pas déjà trop tard.
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