Le prochain film de Christopher Nolan fait déjà grand bruit, mais pas pour son budget colossal ou ses ambitions démesurées. Depuis plusieurs jours, L’Odyssée est la cible de vives critiques sur les réseaux sociaux. Le papa d’Interstellar et The Dark Knight peut se targuer d’avoir rassemblé tout le gratin d’Hollywood autour de ses têtes d’affiche Matt Damon, Tom Holland et Anne Hathaway.
Mais deux attributions de rôles cristallisent des tensions, et en particulier sur X. Depuis plusieurs jours, Elon Musk multiplie les publications et les partages de publications à l’encontre de Lupita Nyong’o et Eliott Page, respectivement pressentis pour incarner Hélène de Troie et Achille.
Selon Elon Musk et d’autres utilisateurs dont il partage les commentaires, Nolan “profane Homère” en confiant ses rôles à une actrice noire et un acteur transgenre. Il avance l’idée que ces choix ne seraient motivés que par la nécessité de “pouvoir prétendre à un Oscar”.
Une nouvelle attaque contre les normes de représentation et d’inclusion de l’Académie, annoncées en 2020 et mises en pratique en 2024. La tendance s’installe outre-Atlantique et repose sur une vision erronée des garde-fous en matière de représentation dans l’industrie cinématographique américaine.
Que dit vraiment l’Académie ?
C’est en 2020 que l’Académie annonce vouloir inclure des critères de représentation et d’inclusion pour sa catégorie “Meilleur film”. Ils prévoient que les films en lice répondent à au moins deux des quatre critères édictés. Il peut s’agir de la représentation à l’écran, mais aussi des thématiques abordées ou encore de la diversité dans les équipes techniques.
Non, Christopher Nolan n’a ainsi pas à confier un rôle à un ou une actrice issue d’un groupe sous-représenté pour concourir. Preuve, s’il en fallait une, que l’argumentaire d’Elon Musk ne tient pas, Oppenheimer a remporté l’Oscar alors que sa distribution est largement blanche. Il répondait aux critères de l’Académie grâce à la présence de femmes aux postes de monteuses, de responsables maquillage ainsi que parce qu’Universal est dirigée par une femme. Pour plus d’informations, tous les critères de l’Académie sont disponibles ici.
Une tendance outre-atlantique
Depuis la seconde élection de Donald Trump, Hollywood est en pleine mutation. Le Président avait fait de l’éradication des DEI au niveau fédéral son fer de lance. Pour rappel, il s’agit de cadres organisationnels qui visent à promouvoir un traitement équitable et la pleine participation de toutes les personnes issues de groupes sous-représentés ou victimes de discrimination.
Le résident de la Maison-Blanche avait annoncé vouloir s’attaquer à ces programmes dans le domaine privé, et en particulier à Hollywood. Certains studios avaient alors abandonné leurs initiatives dans le domaine, à l’image de Warner Bros, qui a cessé de diffuser son bulletin trimestriel “Diversity Digest” après l’élection de Trump. Disney avait quant à elle mis fin à son programme “Reimagine Tomorrow” qui visait à promouvoir les histoires de communautés sous-représentées.
Les débats autour de la représentation à Hollywood continuent de faire rage, reste à voir désormais s’ils entacheront la promotion du film qui s’annonce comme l’événement cinématographique estival. Nolan n’a pas encore directement commenté les propos d’Elon Musk. L’Odyssée sort en salles le 15 juillet prochain.
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