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Top 10 des avantages sociaux les plus insolites des startups de la Silicon Valley

Environ 3 salariés sur 5 (57%) estiment que les avantages sociaux sont un élément décisif dans le choix d’un poste. Pour attirer les talents, certains employeurs…

Environ 3 salariés sur 5 (57%) estiment que les avantages sociaux sont un élément décisif dans le choix d’un poste. Pour attirer les talents, certains employeurs n’hésitent pas à déployer les grands moyens et à offrir des avantages hors du commun. C’est notamment le cas dans la Silicon Valley, où les startups rivalisentd’originalité. Mais outre les encas gratuits et le babyfoot, quels sont les avantages les plus incroyables et surprenants qu’offrent ces startups ?

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Les entreprises suivantes font partie de celles qui offrent bien plus que les avantages sociaux courants : congélation d’ovocytes, budget jeux vidéo, acupuncture et plus encore. Voici les 10 entreprises qui offrent les avantages les plus originaux de la Silicon Valley (selon les avis sur les avantages partagés par leurs employés sur le site Glassdoor) :

1. Netflix offre une année de congés payés maternité et paternité aux jeunes parents. Le pionnier du contenu numérique permet aux parents de revenir à mi-temps ou à temps-plein, et de prendre autant de congés qu’ils le souhaitent durant la première année.

2. Salesforce propose à ses salariés 6 jours payés par an destinés au bénévolat. Si les employés utilisent ces 6 jours, Salesforce leur accorde une subvention de 1000$ qu’ils peuvent offrir à l’association caritative de leur choix.

3. Airbnb, l’entreprise élue Meilleur Employeur 2016 aux États-Unis, offre à ses employés un budget annuel de 2000$ pour voyager et séjourner dans une sélection de logements Airbnb à travers le monde.

4. Facebook offre une prime de 4000$, appelée « Baby Cash », aux employés qui viennent d’avoir un nouveau-né. Le réseau social propose également de prendre en charge les frais de congélation d’ovocytes.

5. Twilio offre à ses employés un Kindle ainsi que 30$ par mois pour acheter des livres.

6. Google offre au conjoint d’un employé décédé 50% de son salaire durant 10 ans.

7. Zynga veille au bien-être de ses salariés en offrant des massages et des sessions d’acupuncture sur place, mais veille également à celui de leurs compagnons à quatre pattes. En effet, Zynga accepte les animaux de compagnie au bureau et paye pour leur assurance santé.

8. Mindbody offre un « budget bien-être » de 65$ par mois, propose un choix de 21 cours dédiés au bien-être par semaine, dispose de cinq masseurs et d’un acupuncteur dans ses locaux et organise une activité de plein air par mois pour ses salariés.

9. Riot Games veille à la santé de ses salariés en proposant un grand choix de repas et d’en cas sains et issus de l’agriculture biologique. L’éditeur de jeux vidéo offre un budget de 300$ par an pour acheter des jeux vidéo, propose des sorties régulières dans des parcs d’attraction et dispose d’un terrain de basket sur son campus.

10. Genentech facilite la vie de ses salariés en mettant à leur disposition tout un panel de services, disponible sur le lieu de travail : salon de coiffure, pressing, lave-auto, conciergerie, garderie, salle de sport… jusqu’à un cabinet dentaire et une clinique médicale !

Ces avantages sociaux uniques attirent indubitablement les talents. Mais ils ne garantissent pas leur fidélité et leur satisfaction pour autant. Selon Glassdoor, la culture et les valeurs, les opportunités de carrière et les dirigeants sont les facteurs les plus déterminants dans la satisfaction des employés et donc dans leur rétention. Ainsi, alors que les avantages sociaux représentent un excellent moyen pour intéresser les candidats, ils ne sont pas vecteurs de satisfaction sur le long terme.

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30 commentaires
      1. Et Ariane, le TGV, Airbus, l’industrie du luxe, la gastronomie, le plus beau pays du monde, j’en passe et des meilleurs ! Mais l’herbe est tellement plus verte ailleurs…. Ronchons sont les Français, ronchons ils resteront !

        1. Et arrogants, trop souvent.
          >le plus beau pays du monde
          Faut voyager, mon vieux. Ou au moins regarder des documentaires, quoi.

          1. Je ne vois pas en quoi c’est arrogant d’aimer son pays, raz le bol de tous ces gens qui croient qu’être fier d’être Français est l’a panache de l’extrême droite ! faut ouvrir tes chakras mon vieux ! Ou au moins être curieux de ton environnement, ça te donnera matière à comparer, quoi.

          2. Vas-y @boz6 envoie les arguments qui te permettent de m’insulter ainsi !!! 🙁 Sinon ferme ta gueule ou va t’acheter un dico et bouffe-le ça ne te fera pas de mal vu ton niveau de connerie !!

          3. Seigneur, si il y a des gens pour feed les trolls de ce niveau, on est mal barré :/

          4. Oups, oui, désolé, correction automatique sournoise… Bon, en même temps ch’aime bien la panache, chais bon avec dou chirop ! 🙂

          5. Relis voir le commentaire juste pour te dire que personne te traite de facho et que ton commentaire de réac’ pur et dur confirme à moitié le commentaire qui te répondait de base….. Comme quoi….. Français Français !

          6. A ce niveau là, je me demande si t’es juste étourdis, bourré ou si tu le fais exprès…. A moins que l’année 2017 soit la date de péremption de tes neurones…. Vu que ça tourne au dialogue de sourd, je passe à autre chose, te souhaite quand même une bonne année tout en te conseillant de consulter…..

    1. oui comme d habitude tu troll comme un gros debile…frustré de ne pas pouvoir le faire en face des gens 🙂

      1. répondre à 1 message et en poster 3 de plus ne met que 2 minutes .
        a la base je ne t ai jammais parler kevin le keke
        je n y peut rien si tu t accroché à moi à me répondre à chaque fois.surement un manque du côté paternel.
        tu vas nous les sortirent toutes les phrases stéréotypes des trolls en mousse?je sais c est difficile d exister quand ont ne dit que de la merde.

          1. donc preuve que tu lis.tu vois t es tellement con que tu te grille tout seul à te contredire…no limite la connerie et la débilité .comme quoi l arroseur arrosé.

          2. c est vrai que c est vachement logique….mdr
            jouer avec mon caca…mais sérieux mecton…ton insulte est de niveau de gosse de primaire…( et encore…)
            ce pisse encore au lit et ça veut jouer le keke derriere un écran…elle doit être triste ta vie petit….névrose et debile….
            ce serais moi ca ferait longtemps que ta mere l indigne aurais dû rembourser les allocs qu elle à touché pour s acheter un smartphone et une télé.plutot que de donner une vie équilibré à sa progéniture…
            je suis sur que les gosses de tchernobyl sont moin atteint que toi 🙂
            lol

          3. réponse d un mec qui ne sait plus quoi dire,normal il est réellement mis à l amende donc tente de jouer l’ironie.

          4. mdr je kiff.le mec n arrive même plus à prononcer la moindre phrase qui as le moindre sens.plieee

          5. houla le petit ressort les gros mots quand il est vexé mdr
            encore une phrase qui as beaucoup de sens ,plieeeeeee
            je kif!

          6. je n y peut rien si en retour je n ai que des propos d ado attarde qui fait son keke derriere un écran.que répondre de’plus à ca.
            lasse toi,c est réserve aux faibles comme toi 😉

          7. toi meme etre marrant tu n y arrive pas.je dirais plutot: pitoyable 🙂
            c ça sauve toi c est l apanage des gros losers mdr
            avec toujours une petite réplique de troll stéréotype et qui crois etre au dessus des gens .mon petit je pourrais tourner 3 ans sur ta tronche que je ne me lasserais pas.qui est le jouet? toi mdr
            question de se foutre en l air,c est toi qui craque apparement mdr
            par contre tu peut te foutre en l air que j en ai rien à foutre,lol
            bisous!

  1. L’article n’a pas pour but de montrer qu’en Europe c’est misérable.
    D’abord le travail n’est pas gérer de la même facon, aux US (Canada aussi d’ailleurs), il n’y a pas vraiment d’heure de travail, si tu n’as pas terminé tu restes au boulot. Tu peux donc avoir de tres longue journées, même si c’est pas quotidiennement.
    Ensuite, cela vient de l’entreprise et non de l’état. En Europe il y a surement des entreprises qui proposent également des avantages sociaux… D’ailleurs, rien que la mienne ; Assurance maladie, Assurance pension complémentaire entièrement financé par l’entreprise, + congé offert entre noel et nouvel-an pour profiter de la famille.

    Après c’est certain que c’est pas Carrefour ou la SNCF qui vont faire ce genre de chose, mais je pense qu’il y a quand même quelque entreprise privé qui doivent fournir des services et avantage intéressant;

    1. Certains avantages sont surtout là pour compenser des manques dans leur protection ou avantages et s’appliquent qu’à quelques boîtes pour attirer des salariés au-dessus du lot. Les ricains font le même article sur les européens qui ont tous au min 4 semaines de vacances, le congé maternité, 2 ans de chômage, une assurance maladie, etc.

  2. En Europe on peut être très bien loti également, perso la mienne offre énormément d’avantages extra légaux : 140€ de chèques repas par mois, double pécule de vacance, transports remboursés à 100%, salle de fitness avec coaching individualisé pour 100€/an, service de repassage/blanchisserie, sans compter assurance vie, décès, complémentaire santé et retraite, les eco cheques et les 38 jours de congés payés par an, équivalent de 6mois de factures telecom payés par an par la boite… Apres faut bien se dire qu’autant d’avantages compense des journées assez hard ou on compte pas les heures (faire du 07h-20h m’est déjà arrivé un paquet de fois mais c’est pas la norme)… quand je reviens un jour ferié, j’ai juste droit à bouger ce jour de congé ailleurs dans l’année… mais à côté de ca on est quand même le cul dans le beurre et on peut pas se plaindre. Ce qui n’est malheureusement pas le cas de tout le monde 🙁

  3. Personnellement je travail pour bouygues telecom et j’ai le droit a la subrogation eç cas d’arrêt maladie (pratique), une prime de naissance de 1000 euros (en ajout à celle de la caf), un abonnement sensation 40go gratuit + un mobile par an , un abo box miami gratuit… je ne parle que de ce que j’ai pu voir ou avoir.

    Bien sur les classiques tickets restaurants ou placements d’argents avec retours sur bénéfices sont comme dans toutes grandes boites presents.

    Et je ne parle meme pas du technopole sur meudon… starbucks, paul, salle de sport, piscine, salon de coiffure, agence de voyage, sushi shop, baby foot…et un réfectoire de malade avec traiteurs!

    J’avais halluciné durant mon intégration il y a plus de un an…

  4. Si j’étais patron là bas, j’offrirais à tous un Mars, pour qu’ils repartent….travailler !!! Gna, gna, gnaaaa !!!!

  5. ce n’est rien comparé à l’Administration Publique partout dans le monde : elle donne un salaire sans que vous ayez à travailler (ni même à venir au bureau pour les plus chanceux)

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