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JDG Media recherche son stagiaire rédacteur web

Au sein de la rédaction, vous aurez pour mission de rédiger des actualités et du contenu en lien avec les thématiques de notre site (cinéma, série,…

Au sein de la rédaction, vous aurez pour mission de rédiger des actualités et du contenu en lien avec les thématiques de notre site (cinéma, série, mobilité, espace, jeux vidéo, etc.)

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Vos qualités :

Dynamisme, force de proposition, un goût prononcé pour les réseaux sociaux, esprit d’équipe et sociable ! Affinités : créatif, pop culture, art, design, publicité.

Profil :

École de communication/journalisme. Maîtrise de l’anglais indispensable. La maîtrise d’autres langues est un plus. Idéalement, vous avez une première expérience au sein d’une rédaction et êtes passionné par les nouveaux médias et usages digitaux.

Stage : conventionné, idéalement pour 6 mois

Début : ASAP

Rémunération : 554,40 euros / mois et 50 % des frais de transport

Lieux : Paris 2e

Merci d’adresser votre candidature à [email protected]

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25 commentaires
  1. du coup pourquoi un stagiaire plutôt qu’un employé vu que son travail semble être celui d’un membre de la redac x)

  2. Cherche esclave avec vraies compétences professionnelles payé à 50% du salaire minimum légal pour faire le boulot d’un rédacteur…

    Je ne critique pas forcément votre site, mais le principe des stages longs (6 mois)…
    On a vu ça pour un site comme Evene, qui a été fait à 80% par des stagiaires…

    1. La plupart des écoles imposent un stage de 6 mois en fin d’étude.
      Donc merci à ce genre d’offre de stage d’exister.

      1. Un stage de 6 mois, c’est au moins pour un Master, donc un niveau Bac+5, si je ne me trompe.

        Et payer 6 mois une personne qui a un niveau bac+5 à 554,40 €/mois, désolé, mais je ne trouve pas ça “normal”…

        1. Soit, mais c’est les tarifs du marché des stagiaires.

          Moi j’ai fait mon stage de 6 mois chez Dassault Aviation, donc pas des clodos, et ils m’ont payés 430 / mois.

          1. Je suis ok que le système a le dessus dans ce cas de figure, mais esclave, non.
            Déjà que trouver un stage interessant dans une boite interessante (et être pris) c’est pâs une mince affaire, donc commencer à faire la fine bouche sur la compensation n’est pas chose aisée.
            Et puis d’un point de vue startégique : vaut mieux avoir une bonne expérience (mal payé) sur son cv qui permettra de choper des bons postes bien payés plus tard, que l’inverse.

          2. C’est tout a fait vrai, mais ça ne change rien au fait que tu a était exploité.

          3. Non, c’est le jeu.
            Car ce qui motive aussi les boîtes à prendre des stagiaires, c’est qu’ils ne coûtent pas cher.
            Je vois ça comme un échange de bon procédés 🙂

          4. Je ne sais pas dans quel domaine mais tu t’es bien fait avoir.
            En informatique, n’importe quelle ESN/SSIS te prendra à 1000€/mois minimum en stage de fin d’étude. J’étais personnellement sur 1100€/mois après avoir été à 1000€ chez le même en stage de fin de 4ème année.

          5. Mon expérience n’est pas toute jeune, ça c’est les nouveaux depuis que la loi oblige à payer au delà de 3 mois de stage 🙂

  3. Question : comment peut on vivre avec 554 euros à Paris ?

    8*20=160 euros de bouffe le midi + 35 euros de navigo(75*50%) par mois, le stagiaire a déjà dépensé la moitié de son salaire en frais pour travailler. Vous abusez un peu, ils font des écoles de com et journalisme pas du bénévolat :/

    1. Ils sont pas les seuls à proposer des salaires pour stagiaire aussi bas…. ( je dis pas qu’ils ont raison pour autant, je soutiens qu’à paris, c’est pas avec un salaire de stagiaire que tu vas vivre ).

      Voir pour les stages de moins de 3 mois, il me semble que l’employeur n’est pas obligé de rémunérer le stagiaire ( c’était comme ça quand je faisais des stages y a plusieurs années ).

      1. Oui en dessous de 8 semaines ce n’est pas obligatoire. Enfin en soi je suis conscient que c’est un peu la règle, mais ça donne pas envie de se lancer dans le secteur.

        1. Envie ou pas, durant tes études, quand un stage est obligatoire, tu ne peux que remercier une boite de te prendre ( même si après tu vas finir par être exploité comme un pro mais tu seras payé à coup de miettes de pains… ).
          C’est moche, on passe tous par la et on a envie de tuer ceux qui, pistonné le plus souvent, se font payer le smic….

          Ma seule réflexion à l’heure actuelle n’est pas vraiment sur le salaire que propose le JDG mais plus le moment où ils font cette annonce….
          On est début de l’été, des stages conventionnés de 6 mois ça ne court pas les rues/écoles pour le début de l’été….

  4. Heu les gars, y’a marqué ” stagiaire “, on est tous passé par là, l’intérêt c’est pas d’en vivre mais se faire une expérience pro et pourquoi pas par la suite finir en CDI.

    1. Tu rêves :Quand le stagiaire a fini son stage il est remplacé par un autre stagiaire.
      Et quand tu postules à un emploi et que tu fais apparaitre plusieurs stage dans ton CV pour justifier de ton expérience, on te propose….un autre stage !
      Un neveu doctorant a fini par trouver un poste en Suisse parce qu’en France on ne lui proposait que des stages.
      Il est scandaleux que les écoles obligent à des stages de 6 mois et que les pouvoirs publics ne soient pas gênés par les rémunérations des stagiaires à qui on demande un haut niveau d’études et à qui on confie des missions qui sont normalement destinées à des gens en poste.
      Il faut bien faire plaisir aux entreprises qui se dédouanent en prétextant la chance qu’ils offrent aux stagiaires de de forger une expérience professionnelle.
      Entreprises, écoles et pouvoirs publics sont de mèche dans ce système vicié.
      Le stagiaire donne le meilleur de lui-même, espérant décrocher un contrat et au final il va céder sa place à un autre stagiaire.

      1. Le web c’est la folie pour ça, j’ai un pote qui a décroche un CDI dans une boite il y a 32 stagiaire. Plus de stagiaire que d’employé.

        1. J’ai bossé dans la formation. Il y a d’un côté les sociétés qui se battent pour profiter de la manne des fonds collectés pour la formation, et de l’autre côté il y a les sociétés qui raffolent des stagiaires, surtout s’il ne sont pas rémunérés par l’entreprise qui les accueil puisqu’ils sont pris en charge au titre de la formation professionnelle.
          Chaque fois qu’un de mes stagiaires finissait un stage l’employeur me demandait de lui en fournir un en remplacement.
          J’ai connu un groupe de la grande distribution qui employait près de 200 stagiaires par an.
          Je déconseillais à mes stagiaires de les démarcher car je ne voulais pas contribuer à alimenter ce système pervers.
          Mais d’un autre côté les organismes régulateurs de l’Etat exigeaient un stage en entreprise pour valider la formation. C’est justifié, mais le problèmes c’est qu’il a beaucoup d’abus.
          Et justement les écoles qui imposent un stage de 6 mois après des études supérieures c’est de l’abus.
          Et quand on sait ce que gagnent les parlementaires il est scandaleux qu’ils ne légifèrent pas pour plus de justice dans les rémunérations.
          Car si les entreprises devaient payer honorablement les stagiaires en rapport avec leurs niveaux d’études et les tâches qu’ils leur demandent d’accomplir elles seraient moins friandes de stagiaires, et comme elles en ont visiblement besoin parce qu’elles ne les tiennent pas à rien faire, alors elles seraient bien contraintes d’embaucher.
          J’ai été long, merci de m’avoir lu jusqu’au bout.

      2. Haha, tu me rappelles y a 3ans à la sortie de mon master.
        Je m’étais inscrit sur différents sites pour chercher un CDI ou un CDD ( Monster, Pole Emploie, Les jeudi…etc… ) et 1 fois par mois je recevais une offre pour un stage XD

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