Xiaomi a entrepris une « optimisation de routine » de ses effectifs qui a aboutit à une « rationalisation de l’organisation ». Cela signifie tout simplement une charrette de licenciements qui selon les sources, oscille entre moins de 10 % et 15 % des employés. Le constructeur employait fin septembre 35.000 personnes dans le monde, avec une majorité basée en Chine.
Des difficultés malgré le succès
Beaucoup de ces licenciements touchent les salariés de fraiche date. Ils ont été indemnisés conformément aux réglementations locales, ajoute un porte-parole de l’entreprise. Peu importe le pourcentage au fond, ce plan social cadre avec les difficultés de Xiaomi. Au troisième trimestre, le groupe a essuyé une chute de près de 10 % de ses ventes, en raison des mesures contre le Covid-19 en Chine, ainsi que la baisse de la demande des consommateurs.
L’activité smartphone, qui représente environ 60 % du chiffre d’affaires de Xiaomi, a dévissé de 11 % sur un an. Il y a en effet de quoi être inquiet de la tournure des opérations, ce d’autant que les prévisions économiques ne sont pas très bonnes pour 2023. L’inflation devrait se stabiliser à un haut niveau, ce qui ne favorisera pas le pouvoir d’achat et donc la demande. Les autorités chinoises ont par contre desserré l’étau autour des mesures anti-Covid, ce qui devrait faciliter la production.
Xiaomi compte sur son nouveau modèle, le Xiaomi 13, qui fonctionne avec un Snapdragon 8 Gen 2, la puce mobile la plus performante du moment (hors Apple). Le smartphone a également du répondant au niveau de la photo et de la batterie. Mais est-ce que cela sera suffisant face aux autres appareils concurrents ?
