Meta craque et propose des sommes ahurissantes pour recruter chez OpenAI 😱

Les chiffres avancés par Sam Altman donnent le vertige

Il affirme que plusieurs employés d’OpenAI ont reçu des propositions de la part de Meta, avec des packages dépassant les 100 millions de dollars. “Certains se sont vus offrir des primes de signature de 25 à 100 millions de dollars, et des compensations totales qui peuvent atteindre ou dépasser ce montant chaque année“, détaille-t-il. Pour un ingénieur ou un chercheur senior, ces montants sont sans précédent dans l’industrie technologique, même dans la Silicon Valley où les salaires sont déjà stratosphériques.

Ces offres proviendraient du nouveau département IA de Meta, le laboratoire de « superintelligence » lancé en grande pompe début 2024, que Mark Zuckerberg veut positionner en fer de lance face à OpenAI, Anthropic ou Google DeepMind. L’ambition affichée : construire une intelligence artificielle générale (AGI) dans les cinq prochaines années, en mobilisant les meilleurs talents mondiaux… et les moyens financiers qui vont avec.

Meta muscle son jeu après avoir recruté le PDG de Scale AI

Cette offensive s’inscrit dans un contexte de grande recomposition des forces vives du secteur. Meta a récemment réussi un coup de force en recrutant Alexandr Wang, PDG de Scale AI, une entreprise clé dans l’entraînement des modèles IA. Cette prise majeure a visiblement marqué un tournant : depuis, Meta ne cache plus ses méthodes musclées pour attirer les profils les plus convoités. En parallèle, le groupe investirait entre 14 et 15 milliards de dollars par an dans sa stratégie IA, selon les estimations du Financial Times.

Pour Sam Altman, ces montants astronomiques interrogent sur la culture d’entreprise qu’ils traduisent. Il admet que ces offres sont alléchantes, mais souligne qu’aucun des profils les plus critiques d’OpenAI n’a pour l’instant cédé aux sirènes de Menlo Park. “Nos meilleurs éléments sont restés, et je suis fier de la culture que nous avons bâtie. Nous ne pouvons pas rivaliser financièrement avec ces propositions, mais les gens restent parce qu’ils croient à notre mission”, a-t-il affirmé.

L’épisode illustre à quel point le secteur de l’intelligence artificielle est devenu un terrain d’affrontement féroce, où chaque individu très qualifié est courtisé comme un joueur de football de haut niveau. Les grands groupes n’hésitent plus à dégainer des sommes dignes du capital-risque pour capter quelques cerveaux stratégiques.

Ces dynamiques risquent de renforcer les déséquilibres entre les géants de la tech, capables de sortir des milliards pour quelques lignes de code, et les autres acteurs, startups, laboratoires universitaires ou structures à but non lucratif, qui peinent à suivre.

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