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Augmentation du pass Navigo : vous avez encore quelques jours pour y échapper, à une condition

La hausse des tarifs du Pass Navigo mensuel à 90,80 € dès janvier est actée, mais vous avez encore quelques jours pour y échapper.

Ce n’est plus une surprise (est-ce que ça l’a été un jour ?), le pass Navigo va encore augmenter en 2026. Pour la quatrième année consécutive, le précieux titre de transport, indispensable pour les 2 millions d’usagers quotidiens des transports franciliens, voit son prix grimper. Île-de-France Mobilités a annoncé une augmentation de 2,3% pour le forfait mensuel toutes zones, passant de 88,80€ à 90,80€ à partir du 1ᵉʳ janvier 2026. Cette mesure, conforme à un accord avec l’État passé en 2023, doit encore être validée par le conseil d’administration le 10 décembre, mais elle semble inévitable.​

Derrière cette hausse modérée se cache une réalité de plus en plus lourde pour les Franciliens : le réseau s’étend avec les prolongements de lignes de métro, de RER ou nouveaux tramways. La région absorbe une partie de l’effort, tandis que les employeurs prennent en charge 50 à 100% des abonnements pour les trajets domicile-travail. Pour les usagers, l’addition s’alourdit : le forfait annuel devrait passer de 976,80€ à 998,80€, flirtant avec la barre symbolique du millier d’euros. Heureusement, il existe une astuce simple pour éviter cette hausse.

L’astuce du forfait annuel

La parade la plus efficace consiste à souscrire un forfait Navigo annuel pour 2026 avant la fin du mois. Payé en une fois au tarif 2025 (976,80€ toutes zones), il restera valable toute l’année prochaine, échappant à la rétroactivité de la hausse. À condition d’être prêt à débourser quasiment un millier d’euros en pleine période de fête, vous économiserez quelques dizaines d’euros. En comptant sur le remboursement employeur, vous n’aurez qu’à débourser un total de 488,40€, avec un mois gratuit.

Ne sous-estimez pas non plus le rôle de votre employeur. Ce dernier a l’obligation de prendre en charge au moins 50% de votre forfait, mais il peut totalement vous rembourser davantage. Vérifiez votre convention collective ou contactez vos RH pour savoir précisément ce à quoi vous avez droit.

Le Liberté+ vaut-il le coup ?

Avec la généralisation du télétravail et du flex-office, de plus en plus d’employés n’utilisent plus leur pass Navigo tous les jours. Pour les voyageurs flexibles ou occasionnels, le forfait Liberté+ peut-être une alternative intéressante. Facturé à l’usage via l’application ou un pass Navigo dédié, il permet de payer seulement vos trajets, pour un abonnement au plus près de votre consommation réelle. On vous conseille tout de même de miser sur un mois d’abonnement classique en début d’année, qui vous permettra de transmettre la facture à votre employeur et de profiter du remboursement automatique chaque mois.

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